kuala писал(а):Где эти тысячи иностранцев RA? Я не видела ни одного. По логике их быть не должно. Во-первых, RA раньше было 1500, сейчас чуть подняли. Иностранец не приедет на такие деньги, ведь RA – это только зарплата, никаких тебе квартирных-визовых-дорожных и прочих поддержек. Во-вторых, когда появляется вакансия RA, то объявляют конкурс, и на интервью приходит много местных товарищей - бакалавров науки. Их и берут. Как могут иностранцы с ними конкурировать? Можете назвать университет, факультет? Мне бы хотелось проконсультироваться с ними, как им удается преодолеть известную мне логику местного трудоустройства. В аспирантуре иностранцы учатся, но сами платят bench fees, не дешево, никаких зарплат им не платят, а сейчас и вовсе по западному образцу предлагают приехать со своим грантом. Пожалуйста продолжайте отвечать.
я не берусь говорить про вообще вузы страны, но вот если отдельно взятый университи малайя, то если оценить процент РАшников на факулти перубатан, сайнс, керуджурутераан, рисёрч&инновэшн... ну иностранцы НЕ в меньшинстве. а местами, вообще только иностранцы. имеется в виду, не граждане малайзии. как правило, ближний восток (бангладеш, пакистан, ирак, египет, иран, турция итд), местный регион (таиланд, вьетнам, камбоджа итд), китайцы из китая. конечно, европеоиды лишь чисто спорадически, но тоже есть. и русские даже есть (хотя, более справедливо употреблять в ед. числе в смысле, как минимум 1 русский на факультете найдётся).
итак, продолжаю отвечать: аспирант платит tuition fee только в случае, если он аццкий фанат малайзии и конкретного универа. в 99% случаев он устраивается формально на позицию РА, получает зарплату, а стоимость обучения оплачивается с гранта (tuition fee waiver). порой, бывает, что покрывают 90-80% стоимости, это так. то есть, нужно платить 1-2 тыщи в семестр (с каждым семестром всё меньше), но я не знаю никого из иностранцев (которых, повторюсь, множество) с нескольких факультетов, кто бы заплатил за обучение в аспирантуре.
никакой конкурс не объявляют. а если и объявляют, то дома в выходные за обеденным столом. на сайте позиций открытых не висит. бывает так, что профессор ищет сотрудника пару месяцев, и это по той причине, что он не ищет, а ждёт, пока кто-нибудь заглянет. в универе малайя всё через сарафанное радио. даже на электронную почту не отвечают. не, ну бывает, и отвечают приглашением, но это когда: 1) нужно очень срочно заполнить позицию, так как уже бабло отпилено 2) личные причины (например, профессор отработал в вашей стране энное время и имеет предвзято положительное впечатление о ваших кантримэйтах). мне доводилось попадать под 2 эти варианта, а в штатном режиме НИ РАЗУ!
как конкурируют иностранцы с местными: иностранцы очень часто работают лучше, некоторые профессора предпочитают нанимать иностранцев - это статус и лучшая производительность (зачастую).
так что логика местного трудоустройства в этом плане такая же, как и неместного - это отсутствие квот на иностранцев, занятых в сфере науки. выписка из контракта, подписанная деканом и заверенная кадрами универа - и никому не отказывают в выдаче визы. у нас есть знакомые из дальнего зарубежья, работают в науке в москве, никто не озабочен квотами на иностранцев, налогами работодателя и конкуренцией. всё решается на уровне разговора в кабинете профессора, если он(а) соглашается, это означает, что чел трудоустроен