Малайзия

Обращаюсь за советом к более опытным форумчанам.

1. При работе в малайзийской компании, что делается с трудовым стажем? Нужно ли брать какие-то справки с биржи труда?

2. Как быть с пенсионными накоплениями в России?

3. По поводу отчислений в EPF и SOCSO, я так понимаю к экспатам это не относится?


Надеюсь, что мои вопросы помогут остальным в подобных ситуациях...

1. не знаю, я его давно уже забыл

2. пусть лежат, если не собираешься уезжать на ПМЖ в другую страну насовсем

3. обязателен только подоходный

EPF по желанию. Мне тут писали, что лучше платить, потому что часть платит компания и эти деньги лежат в банке, потом их можно забрать с %. Проблема только в бумажках - что-то там надо заполнять и бегать... если в конторе кто-то этим занимается и делает для сотрудников - надо выяснить, может быть и есть смысл. Лично я не заморачивался.

SOCSO экспатам никаким боком, поэтому не платится

Zman, спасибо!

2. А из малайзии нельзя продолжать накапливать пенсию в России? И лучше ли вариант пенсионных накоплений через страховую компанию (т.е. не через государство)....?

3. понятно.

2. каким образом эти деньги будут пересылаться отсюда туда ? Зарплату дают чаще всего чеком, который просто вносится на персональный счёт.

Проще EPF тогда не платить, а самой откладывать каждый месяц Н-ную сумму на savings account, либо регулярно переводить их в Россию. Второй вариант мне кажется слишком сложным... Короче я не специалист, это просто рассуждения .

Если в конторе есть толковый секретарь/бухгалтер итд, лучше спросить у них конечно... либо агент по налогам должен знать все эти местные тонкости.

Zman, поняла! Ок... еще вопрос, в течение какого времени оформляют рабочую визу?

Василевская, не трави Zman душу

Василевская, 8 рабочих дней, если у компании MSC статус.

http://www.expats.com.my/expats2009/expatcenter.html

Василевская
это кому как повезёт

про EPF - ты платишь 11%, компания сверху еще 12% от з/п, для иностранцев - чтобы снять накопления не нужно ждать пенсионного возраста, при окончании контракта и выезде из страны можно забрать. Считайте, что и сами себе по 11% сэкономили, да еще и компания вам как будто бы 13-ую з\п в год на этот счет перечислила. Так что стоит об этом побеспокоиться, по-моему вещь выгодная!

Sergio, спасибо!